Mangfoldighed skaber innovation og resultater
Erfaringen viser at velfungerende chef- og ledergrupper, der med deres forskellighed funger som en enhed og et ægte team kan skabe innovation og den ønskede resultatdannelse.
En succesfuld udvikling af ledergrupper og betydningen for hvordan de fungere og træffer beslutninger indebærer fokus på gruppens kultur, værdier, kompetence sammensætning og individuelle profiler/styrker samt relationerne mellem de enkelte medlemmer.
|
|
Leadership og strategi i succesfuldt samspil
Lederskab kræver personlighed og kendskab til egne styrker. Ledere bliver bedømt på deres personlige egenskaber og det er vigtigt at skabe balance og indsigt mellem deres personlighed og deres lederskab.
Zander Empowerment skaber sammenhæng mellem virksomhedens strategi og rollen som leder, med resultat i samarbejdsformer og på bundlinjen.
|
|
Share
Kontakt
Du er altid velkommen til at ringe eller skrive til erhvervspsykolog:
Karin Zander Latham
Tlf: +45 27 57 10 18
2840 Holte, Danmark
Områdedirektør Thomas H. Borch, Post Danmark
Fokus på samling af splittet chefgruppe og samarbejde mod fælles mål. I løbet af 6 måneder opnåede organisationen fantastisk samarbejde med plads til god og konstruktiv dialog/kultur.
|
